关于开展2023年岗位竞聘工作的通知
校属各单位：
根据学校工作安排，启动2023年在编在岗人员岗位竞聘工作，现将相关事宜通知如下：
一、岗位空岗数量
1.管理岗位空岗数量
五级职员岗（非领导）：1个。
六级职员岗（非领导）：2个。
2.专业技术岗位空岗数量
专技五级岗：1个。
专技六级岗：1个。
专技七级岗：2个。
专技八级岗：2个。
专技九级岗：20个。
专技十一级岗：4个。
二、申报条件
（一）管理岗位条件按照《重庆城市职业学院岗位设置和聘用管理办法（试行）》（重城职院〔2023〕112号）附件1执行。
（二）专业技术岗位条件按照《重庆城市职业学院岗位设置和聘用管理办法（试行）》（重城职院〔2023〕112号）附件2执行。
三、岗位竞聘程序
1.管理岗位竞聘程序
（1）本人申报，填写《重庆城市职业学院2023年管理(职员）竞聘量化计分表》（附件1），所在部门同意；
（2）人事处进行资格审查；
（3）撰写任现岗位以来的述职报告；
（4）校长办公会研究确定；
（5）公示5个工作日后竞聘到相应岗位。
2.专业技术岗位竞聘程序
（1）本人申报，填写《重庆城市职业学院2023年专业技术岗位竞聘量化计分表》（附件2）所在部门同意；
（2）人事处进行资格审查；
（3）撰写任现岗位以来的述职报告；
（4）校长办公会研究确定；
（5）公示5个工作日后竞聘到相应岗位。
四、申报时间及工作安排
1.管理岗位请于2023年11月24日（星期五）下午17:00前将计分表（纸质一份）及相关佐证材料复印件，交人事处（博学馆407办公室）刘老师处。
2.专业技术岗位请于2023年11月30日（星期四）上午10点前将计分表（纸质一份）及相关佐证材料复印件，交人事处（博学馆407办公室）刘老师处。
五、其它事项
（一）凡符合申报条件者，不申请或在规定的时间内未将申请表，视为自动放弃。申报者应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作假，一经查实，取消其申请资格，情节严重者，解除聘用合同。
（二）已达到同级别岗位的最高级者不需申报；按上级规定，需逐级择优晋升岗位，同级别岗位内不能越级申报。比如副教授岗位对应为专业技术五、六、七级3个等级，已聘到专业技术五级岗位的人员，不再申报，专业技术六级岗位的人员可申报专业技术五级岗位，专业技术七级岗位人员只可申报专业技术六级岗位。
（三）各类人员任职年限以任职文件下发之日开始计算。任职年限按照市人社局文件规定执行。
（四）当符合岗位任职条件的报岗人数大于某一岗位空缺数时，按下列条件排序竞聘：
1.当符合竞聘条件的报岗人数大于某一岗位空缺数时，适用竞聘按《重庆城市职业学院专业技术职务评审量化计分办法》要求从高到低排序，分数高者优先晋级（计分时间段拟考虑任现职以来）。
2.若量化积分分数相同形成竞争，按以下条件排序优先上岗：
（1）教师型、思政课教师型教学素养与工作业绩分数最高的人员，教学科研型科研素养与工作业绩分数最高的人员，辅导员型和党务工作者型育人素养与工作业绩分数最高的人员，服务型社会服务与工作业绩分数最高的人员；
（2）参与双高建设分值高的人员；
（3）学历(学位)高的人员；
（4）任职时间长的人员；
（5）工龄长的人员。
此次岗位竞聘工作涉及到教职工切身利益，请各部门务必将通知信息告诉本部门所有在编人员。
联系人 ：刘老师
联系电话：023-49578588，18623170003
附件：1.《重庆城市职业学院2023年管理(职员）竞聘量化计分表》
2.《重庆城市职业学院2023年专业技术岗位竞聘量化计分表》
人事处
2023年 11月24日
