党委教师工作部（人事处）

为全面梳理总结2026年春季上半学期工作成效、查摆短板不足、明确下半学期工作方向，切实提升人事管理与师资服务质效，5月15日上午，党委教师工作部（人事处）在德善楼 416 会议室召开 2026 年第 12 次处务会议。党委委员、副校长陈志军出席会议并提工作要求，党委教师工作部部长、人事处处长杨翠主持会议，人事处全体成员参会。

会上，人事处全体工作人员立足岗位职责，逐一汇报上半学期工作完成情况，深入剖析当前工作存在的短板与不足，并结合岗位实际明确下半学期工作思路与推进举措，做到晒实绩、找差距、明方向。

杨翠对照部门年度考核目标任务，逐项梳理已完成事项、正在推进事项及待启动事项，对下半学期重点工作作出布置安排。她提到，全体人员要进一步强化责任意识、目标意识与效率意识，紧盯关键节点、压实工作责任、细化工作举措，确保年度各项任务高质量落地见效。

陈志军在总结讲话中对党委教师工作部、人事处前期工作给予肯定，并对下一阶段工作提出明确要求。他强调，人事工作事关教师切身利益与学校队伍建设，一要做细做实服务，从细节处彰显温度，用心用情为广大教职工办实事、解难题；二要统筹推进工作，坚持日常工作与重点任务两手抓、两不误、两促进，确保各项工作平稳有序；三要强化统筹管理，系统做好教师档案规范管理、教师培训提质增效等工作，不断提升师资队伍建设水平；四要加快信息化建设，以数字化赋能人事管理，提升工作效率与服务便捷度；五要坚持精益求精，推动各项工作做细、做准、做精、做出特色，为学校高质量发展提供坚实人才支撑与组织保障。

此次处务会既是一次工作复盘会，也是一次任务部署会。下一步，党委教师工作部（人事处）将以更实作风、更硬举措、更优服务，全力推动学校人事人才工作再上新台阶，为学校建设发展贡献更大力量。