发布时间：2024-12-30
各二级学院：
根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于下达2025年科研人员顶岗培养指导计划及收集顶岗培养需求的通知》（〔2024〕—234），为做好2025年科研人员顶岗培养工作，现就有关事宜通知如下。
一、选派条件
一般应具有博士学位或副高职称，或曾参与省级以上重点科研项目，或取得一定科研成果的中青年骨干科研人员。年龄一般在45周岁以下。研究方向一般为大数据、电子信息、汽车摩托车、人工智能、装备制造、新材料、新能源、大健康、现代农业、生态保护等领域。
二、顶岗数量
各二级学院原则上推荐至少1人进入学校顶岗人员人才库。在安排人员顶岗时，综合统筹考虑中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者、西部之光、双千双师计划等选派项目，合理选派人员。
三、工作要求
（一）高度重视。围绕实施人才强市和科教兴市首位战略的需要，着眼促进人才交流、技术攻关、项目合作，及时研究本学院顶岗培养科研人员选派工作，提出具有前瞻性的人才培养需求。要充分发动、激励科研人员参与顶岗培养，统筹协调市内外（含境外）顶岗培养平台和资源，为深入实施顶岗培养牵线搭桥、创造条件。
（二）择优推荐。人事处会同科研与合作发展中心根据二级学院推荐人选，择优推荐2025年重庆市科研人员顶岗培养计划人选。
（三）按时报送。请各二级学院压实责任，积极选派人员，形成顶岗培养申报表、需求表、汇总表、联系人名单（附件1、2、3、4，附件3使用excel格式），将扫描件和原始电子文档一并于2025年1月6日（星期一）前发送到25340795@qq.com。材料压缩包名称请按“顶岗培养+报送学院”格式标注。
联系人及电话：杨东、郑丹，49578588。
附件：
附件3：2025年重庆市顶岗培养科研人员申报汇总表.docx
人事处
2024年12月30日
